Peligros del tele-trabajo

En un  curso reciente para un grupo de delegados, el debate se desvió hasta las siguientes cuestiones:

-          La presión del tele-trabajo por la falta de horarios

-          La capacidad de desconectar

-          La tensión de querer responder alas demandas del jefe y colaboradores casi a tiempo real.

-          El tiempo para la familia

Oyendo las quejas, aquellas oficinas con el Puerto Olímpico de fondo parecían un lugar apacible y relajado. ¿Sería mejor volver a las oficinas?

Después se barajaron algunas ideas “originales” como por ejemplo cerrar con llave la zona de trabajo y dársela a su esposa.

¿Alguien ha anticipado a estas personas qué dificultades se iban a encontrar trabajando desde casa? ¿Se les sugirió alguna estrategia de afrontamiento? ¿Tienen algún soporte, foro o forma de exponer sus necesidades y buscar soluciones dentro de la empresa?